Le plan d’épargne entreprise (PEE) est un système d’épargne collectif.

Il peut être mis en place par une entreprise via un accord avec les partenaires sociaux ou sur décision unilatérale de l’employeur.

Toute entreprise employant au moins un salarié, même à temps partiel, peut instaurer un PEE.

Le PEE peut être mis en place au niveau de plusieurs entreprises n’appartenant pas au même groupe (Plan d’Epargne Interentreprise, PEI).